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je suis moi même membre d’une association et je sais combien il est compliqué de subsister sans argent.
J’ai trouvé un moyen simple, très interessant, et avec resultat garanti de récolter entre 5000 et 10000€ (au minimum).
Vous serez séduits… contactez moi!!!
Filed by agentcopigeon at avril 28th, 2009 under Uncategorized
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Merci la crise. Comme beaucoup d’agents commerciaux dits “indépendants” j’ai été embauché par des agences immobilières sans scrupules qui profitent de la conjoncture pour utiliser notre bonne volonté et notre professionalisme à leur profit.
Nous sommes soit -disant autonomes et complètement assujetis aux règles de fonctionnement d’une agence; Pas besoin à priori d’honorer de permanances, pas non-plus d’obligation de prospection collective (distribution de mailing) imposée par la direction, pas d’obligation à justifier notre activité et notre emploi du temps.
Tous ces imperatifs sont réservés de droit aux agents salariés qui eux doivent, en échange de leur statut au sein de l’entreprise, rendre compte de leur activité et la justifier.
En théorie tout ceci est louable mais nous savons tous que ce n’est pas le cas de centaines d’agents commerciaux indépendants de notre pays.
Notre conscience professionnelle et notre devoir de résultat néssécite évidemment une implication et un minimum de respect du mode de fonctionnement de l’agence (surtout si celle-ci est une enseigne nationale voire internationale).
Il paraitrait que la loi aurait interdit cette pratique aux professionnels de l’immobilier…?!
Tout ça pour vous faire part de ma situation actuelle; Après deux dernières tentatives de commercialisation de biens immobiliers pour des agences du sud de la france, j’ai été à chaque fois remercié par une lettre de rupture de contrat me liant à celles -ci pour des raisons incompréhensibles: La première fois pour absence non justifiée de 4 jours ouvrés, mon employeur a invoqué une “faute grave”.
la seconde fois sans aucun motif, juste une rupture de contrat alors que j’etais en contrat CDI!??? Mon patron a simplement évoqué verbalement les répercutions de la “crise” et son obligation de réduire son effectif commercial pour palier aux difficultés financières de l’agence.
Je ne coutais pas grand chose à l’agence vu mon statut, mes résultats certe mitigés n’etaient pas pires que ceux des agents salariés et de plus j’ai toujours travaillé en bonne harmonie avec mes collègues en assumant, toutes les permanances qui m’ont été attribuées, toutes les réunions de travail (journalières), les missions de “phoning” et autres distributions de”maillings” ont toujours été honorées avec la même implication et application que mes collègues.
Résultat… je suis à ce jour en attente de jugement pour la première affaire par le tribunal du commerce (depuis plus d’un an) et la seconde en est qu’aux prémices d’une longue procedure juridique.
En attendant, pas facile de trouver du travail en cette période de crise et de toute façon je me refuse de m’engager à nouveau sur une mission d’agent commercial indépendant et n’ayant pas droit au chomage, je me retrouve avec (peut être) une indemnité au titre du RMI à hauteur de 150€/ mois pour faire vivre ma famille avec 2 enfants à charge.
Comprenez que je ne pourrais pas tenir longtemps comme ça ni financièrement ni moralement!Je sais que beaucoups d’autres sont dans mon cas, je leur demanderais donc de bien vouloir m’apporter des conseils, des tuyaux et tout simplement leur soutien.
Avis à tous les agents pigeonnés.
Filed by agentcopigeon at avril 28th, 2009 under Uncategorized
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Merci la crise. Comme beaucoup d’agents commerciaux dits “indépendants” j’ai été embauché par des agences immobilières sans scrupules qui profitent de la conjoncture pour utiliser notre bonne volonté et notre professionalisme à leur profit.
Nous sommes soit -disant autonomes et complètement assujetis aux règles de fonctionnement d’une agence; Pas besoin à priori d’honorer de permanances, pas non-plus d’obligation de prospection collective (distribution de mailing) imposée par la direction, pas d’obligation à justifier notre activité et notre emploi du temps.
Tous ces imperatifs sont réservés de droit aux agents salariés qui eux doivent, en échange de leur statut au sein de l’entreprise, rendre compte de leur activité et la justifier.
En théorie tout ceci est louable mais nous savons tous que ce n’est pas le cas de centaines d’agents commerciaux indépendants de notre pays.
Notre conscience professionnelle et notre devoir de résultat néssécite évidemment une implication et un minimum de respect du mode de fonctionnement de l’agence (surtout si celle-ci est une enseigne nationale voire internationale).
Il paraitrait que la loi aurait interdit cette pratique aux professionnels de l’immobilier…?!
Tout ça pour vous faire part de ma situation actuelle; Après deux dernières tentatives de commercialisation de biens immobiliers pour des agences du sud de la france, j’ai été à chaque fois remercié par une lettre de rupture de contrat me liant à celles -ci pour des raisons incompréhensibles: La première fois pour absence non justifiée de 4 jours ouvrés, mon employeur a invoqué une “faute grave”.
la seconde fois sans aucun motif, juste une rupture de contrat alors que j’etais en contrat CDI!??? Mon patron a simplement évoqué verbalement les répercutions de la “crise” et son obligation de réduire son effectif commercial pour palier aux difficultés financières de l’agence.
Je ne coutais pas grand chose à l’agence vu mon statut, mes résultats certe mitigés n’etaient pas pires que ceux des agents salariés et de plus j’ai toujours travaillé en bonne harmonie avec mes collègues en assumant, toutes les permanances qui m’ont été attribuées, toutes les réunions de travail (journalières), les missions de “phoning” et autres distributions de”maillings” ont toujours été honorées avec la même implication et application que mes collègues.
Résultat… je suis à ce jour en attente de jugement pour la première affaire par le tribunal du commerce (depuis plus d’un an) et la seconde en est qu’aux prémices d’une longue procedure juridique.
En attendant, pas facile de trouver du travail en cette période de crise et de toute façon je me refuse de m’engager à nouveau sur une mission d’agent commercial indépendant et n’ayant pas droit au chomage, je me retrouve avec (peut être) une indemnité au titre du RMI à hauteur de 150€/ mois pour faire vivre ma famille avec 2 enfants à charge.
Comprenez que je ne pourrais pas tenir longtemps comme ça ni financièrement ni moralement!Je sais que beaucoups d’autres sont dans mon cas, je leur demanderais donc de bien vouloir m’apporter des conseils, des tuyaux et tout simplement leur soutien.
Avis à tous les agents pigeonnés.
Filed by agentcopigeon at avril 22nd, 2009 under Uncategorized
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Bienvenu sur Blogvie.com. ceci est votre premier post. Il faut le modifier et commencer votre blogging! cliquez sur wp-login.php votre login et mot de passe se trouve sur votre email activation.
Filed by agentcopigeon at novembre 11th, 2008 under Uncategorized
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